SAYGOIXE

Với việc tìm kiếm lái xe cho sếp, mọi nhu cầu di chuyển để phục vụ cho khối lượng công việc lớn cần được đáp ứng, giúp cho sếp bạn có đủ năng lượng để giữ phong độ làm việc hiệu quả trong sự bận rộn ấy. Khi được giao trọng trách tìm kiếm tài xế để phục vụ cho mọi chuyến đi của sếp thì nhất định bạn không thể “tìm đại” mà cẩn cẩn trọng, dồn nhiều tâm sức để hoàn thành nhiệm vụ này một cách xuất sắc nhất. Muốn biết có những lưu ý gì quan trọng cần đảm bảo trong công cuộc tìm lái xe riêng cho sếp thì bạn hãy đọc tham khảo ngay những tiêu chí được chia sẻ dưới đây của Tài xế DriverX nhé!

1. Phù hợp với mong muốn của sếp

Lý do đơn giản để chúng ta tuyển dụng nhân lực theo mong muốn của sếp trước tiên là vì mọi định hướng phát triển nhân lực nói chung trong công ty đều dựa trên tiêu chí và sự chỉ đạo chung của sếp nên việc tuyển lái xe theo ý sếp là lẽ thường tình. Thứ hai, vì người lái xe giống như cánh tay trợ thủ của sếp trên mọi chặng đường nên tất nhiên phải được tuyển dụng dựa trên sự hài lòng của sếp. 

Trước khi bắt đầu cho công cuộc tuyển dụng hãy hỏi ý kiến của sếp bạn trước để biết sếp muốn có một tài xế đáp ứng các yêu cầu, chuẩn mực nào. Ghi lại tất cả các thông tin một cách cụ thể như tuổi tác, tính cách, ngoại hình, giới tính,… Bạn đừng dựa vào bất cứ sự phổ biến nào ở bên ngoài xã hội kia, có thể đa số “sếp nhà người ta” thì như vậy nhưng sếp bạn lại không, có những người sếp dễ tính thì hầu như chỉ cần đáp ứng những điều kiện cơ bản của một người tài xế nói chung là được nhưng sếp bạn lại khá khó tính thì sao? 

Tìm hiểu thêm: Tài xế là gì?

Thêm vào đó, không nhất thiết lái xe cứ phải là nam giới, có thể một người sếp là nữ giới và họ muốn có được một nữ tài xế để “bầu bạn” trên mọi hành trình. Vậy nên hãy cứ trao đổi trực tiếp để hiểu rõ mong muốn của sếp bạn là gì nhé. Có thể sẽ là hình mẫu một người vừa trẻ tuổi và gọn gàng, hoặc một tài xế đĩnh đạc, chín chắn chẳng hạn.

Dựa trên những tiêu chí của sếp đưa ra cũng sẽ dễ hơn cho bạn trong việc xây dựng mô tả công việc và viết thông báo tuyển dụng hoàn chỉnh. Quan trọng hơn cả là chọn lựa được người phù hợp đúng ý sếp. 

2. Đảm bảo tiêu chí về bằng lái xe

Bằng cấp ở đây không phải là tấm bằng chuyên môn mà chúng ta thường nhắc tới ở các vị trí việc làm khác mà đó là bằng lái xe. Vậy một ứng viên được cho là đáp ứng yêu cầu này phải có bằng cấp loại gì? 

Tất cả tài xế nói chung đều phải đáp ứng yêu cầu về  bằng cấp hợp lệ với loại phương tiện điều khiển chứ không riêng gì người lái xe riêng cho sếp vì đó là một yêu cầu mà pháp luật đã quy định bắt buộc đối với tất cả những người cầm lái và với tất cả phương tiện có động cơ trừ xe đạp, xe đạp điện hay xe máy điện. 

Người tài xế có vai trò rất quan trọng trong việc đảm bảo sự an toàn về tính mạng cho tất cả những người ngồi trên xe và bản thân họ trong quá trình tham gia giao thông. Bởi vậy tuyển dụng tài xế cho sếp, bạn cần đảm bảo được việc tuyển về người có đủ điều kiện được pháp luật cho phép điều khiển xe ô tô để tham gia giao thông an toàn và luôn giữ an toàn cho sếp. Bằng lái xe hợp lệ là một trong những căn cứ quan trọng giúp bạn trả lời câu hỏi “tuyển lái xe cho sếp cần những tiêu chí gì?”.

Bên cạnh việc giữ an toàn cho sếp trong mọi hành trình di chuyển thì việc một người tài xế có bằng lái xe hợp lệ cũng sẽ góp phần hạn chế được các vấn đề khi có yêu cầu dừng xe và kiểm tra giấy tờ của lực lượng cảnh sát giao thông.

3. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm lái xe cho sếp

Hãy căn cứ cả vào số năm kinh nghiệm hành nghề của người ứng viên để đưa ra quyết định tuyển dụng. Với riêng nghề tài xế, càng có nhiều năm kinh nghiệm thì càng được ưu tiên hơn, đặc biệt chọn là những người vừa có kinh nghiệm trong nghề nói chung lại vừa có cả kinh nghiệm làm tài xế lái xe riêng bởi vì mỗi vị trí, trường hợp, môi trường làm việc khác nhau sẽ cho nghề tài xế những kỹ năng khác nhau mang tính đặc thù.

Nghề tài xế lái xe riêng theo đó cũng khác với những vị trí tài xế taxi hay tài xế xe tải. Các tài xế lái xe riêng cho sếp cũng là một phần của doanh nghiệp nên cách ứng xử và nếp văn hóa, hành vi của họ cũng sẽ tuân thủ theo văn hóa doanh nghiệp. Những yêu cầu tối thiểu nhất dành cho tài xế lái xe riêng đó là sự xuất hiện luôn phải chỉn chu, gọn gàng, nhanh nhẹn, biết cách giao tiếp khéo léo và hiểu nhanh ý của sếp. 

Nếu như một người tài xế đã từng có kinh nghiệm lái xe riêng thì quá trình làm việc, lại là làm việc trực tiếp và rất gần với sếp sẽ trở nên thuận lợi hơn bao giờ hết. Sếp của bạn cũng sẽ không phải nhắc nhở, chỉ dẫn nhiều. Điều đó phần nào khẳng định sự thành công trong nghiệp vụ tuyển dụng của bạn rồi đấy nhé.

Tìm việc làm lái xe cho giám đốc

4. Tài xế có sự chu đáo, tỉ mỉ và cẩn thận

Làm tài xế được xếp vào trong nhóm việc làm không có nhiều áp lực về tâm lý giao tiếp, đa phần chỉ cần đảm bảo sự tỉnh táo, minh mẫn và cẩn thận trong quá trình làm việc để đảm bảo an toàn về tài sản và tính mạng. Tuy nhiên, tại vị trí tài xế lái xe riêng lại là một trường hợp ngoại lệ khi bên cạnh sự cẩn thận, chỉn chu thì còn đòi hỏi họ phải hết sức tinh tế và khéo léo. 

Đa phần ở cương vị lãnh đạo, người sếp sẽ thường xuyên phải tiếp khách hàng, đối tác quan trọng bằng những bữa tiệc với rượu bia “hơi quá chén”, thậm chí là những khi cường độ công việc quá cao khiến cho sếp mệt mỏi. Khi trở ra xe để về nhà, về đơn vị thì người tài xế có thể sử dụng sự khéo léo, tinh tế của mình để giúp sếp giảm bớt căng thẳng, áp lực. 

Trong quá trình tuyển dụng, không một ứng viên nào có thể tự hào vỗ ngực mà nói “tôi là người tinh tế, tôi chu đáo,…” mà chính bạn sẽ phải chủ động để khám phá điều đó trong mỗi một ứng viên đến ứng tuyển. Hãy quan sát các cử chỉ từ nhỏ nhất của họ, các họ cư xử để nhận ra những sự ý tứ, khéo léo từ sâu bên trong. Bạn không thể dặn dò một người rằng khi nào thấy sếp mệt mỏi thì hãy bật nhạc cho sếp nghe, chuẩn bị sẵn đồ uống yêu thích cho sếp uống,… Điều đó hoặc những việc làm cụ thể hơn, tinh tế hơn nữa chỉ có thể được tạo ra từ một người có bản chất tinh tế và biết cách ứng xử. Muốn tuyển được họ, trách nhiệm lớn nhất nằm ở sự tinh tế của người tuyển dụng.

Bên cạnh sự tinh tế và khéo léo đó thì người ứng viên tiềm năng cho vị trí tài xế lái xe riêng còn phải là một người hết sức cẩn thận. Trong quá trình tuyển dụng, không ai nói rằng bản thân họ cẩn thận, hoặc nếu có nói cũng khó để bạn tin tưởng. 

Vậy hãy kiểm chứng sự cẩn thận của họ bằng kỹ năng nghiệp vụ của một nhà nhân sự tài ba trong bạn. Vì nếu như không tuyển tài xế có tính cách cẩn thận thì ngoài việc không đảm bảo được sự an toàn cho mọi hành trình của sếp mà còn gây ảnh hưởng tới công việc của sếp và của toàn doanh nghiệp. Một dẫn dụ để biết biết tại sao: Người tài xế lái xe cho sếp sẽ cần phải kết hợp với ban thư ký để nắm bắt lịch công tác, lịch cần di chuyển của sếp để từ đó chủ động xây dựng hành trình công việc cho chính mình theo từng ngày, từng tuần,… Điều đó giúp tài xế luôn đón sếp đúng giờ, đúng vị trí và đưa đến đúng nơi công tác. 

Nói chung, tinh tế, cẩn thận là những yếu tố không thể thiếu ở một người lái xe cho sếp. Mọi thứ sẽ được diễn ra suôn sẻ hơn nhờ có những yếu tố thuộc về tính cách này.

5. Tài xế có trách nhiệm cao trong công việc

Nắm bắt hành trình của sếp một cách chủ động, đảm bảo vững tay lái an toàn trên mọi chặng đường, đó là điều mà người tài xế lái xe cho sếp cần đảm bảo để thể hiện trách nhiệm của bản thân với công việc. Hơn cả vậy, một trong những trách nhiệm quan trọng họ cần đảm bảo đó chính là ý thức bảo mật mọi thông tin. 

Không ai cả, tài xế chính là người nắm rõ mọi lịch trình công việc, di chuyển của sếp, họ sẽ biết sếp của bạn sẽ gặp gỡ ai, khách hàng hay đối tác nào. Điều đó nếu bị lộ ra để nhiều người biết có thể sẽ gây ảnh hưởng tới sự hoạt động của công ty.

Bên cạnh đó, đôi khi sếp của bạn cũng sẽ tâm sự một số vấn đề liên quan đến đời sống riêng tư hay công việc. Tài xế chỉ nên là người lắng nghe, chia sẻ cùng họ thay vì đem kể những chi tiết đó cho những người khác, càng không nên đưa ra đánh giá hay bình luận về vấn đề của sếp. 

Kết luận

Rõ ràng, tuyển dụng một người tài xế lái xe cho sếp không phải là chuyện dễ. Bạn cần tuyển được một người vừa có trách nhiệm cao, vừa nhanh nhẹn, lại chỉn chu, tinh tế và cẩn thận. Muốn vậy, trước hết chính bạn phải là một người tinh tế. Bằng sự tinh tế và tâm huyết với nghề tuyển dụng, bạn sẽ tự biết tuyển lái xe cho sếp cần chú ý gì. Hi vọng bài viết trên đã giúp bạn nắm được các tiêu chí cơ bản nhưng rất quan trọng trong việc tuyển lái xe phục vụ sếp. Chúc bạn sớm tìm được ứng viên phù hợp và làm hài lòng sếp của bạn!